好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-9910-288 好獵頭   |   登錄 注冊

獵頭為什么大部分都是年輕人?

添加時間:2019-12-03 17:47:26
瀏覽次數: 0

  在中國你可以發現獵頭公司里面的大部分都是年輕人,是到了一定年紀就不適合這個工作了么。這是為什么呢?

      1、門檻不一樣

  國外的獵頭公司對顧問的行業經驗有要求,一般都是具備相關行業的實業經驗的人才可以做獵頭,而國內許多新開的獵頭公司嚴格來說不算是獵頭,而是招聘外包,做的是企業hr本該做的事,只不過企業HR也有許多雜事處理?或者招聘能力過低,無法滿足企業招聘需求,才啟用獵頭公司輔助,這種需求純粹是人力的堆疊,應屆畢業生經過系統的招聘技巧培訓即可完成,成本還不高,又容易招到人,是符合我國目前發展的國情的。

  2、工作強度太大,老年人受不了。

  由于第一點的存在,導致國內獵頭工作普遍成了加班多,強度大的高壓型工作,顧問為了有更好的業績,單月更高的產出,不得不投入更多的時間去彌補效率的不足,到了一定年紀身體就吃不消了,轉型做HR或者自己當老板,雇用年輕人繼續替自己加班。

  3、從業人員的不斷流失

  第二點的存在導致獵頭從業人員不斷流失,大多數都是轉去企業做HR,尤其是女孩子,因為HR的發展周期和通道要比獵頭更寬廣,而且HR對結果導向要求沒那么高,即使業績不太好的顧問在HR崗位上說不定也能做得不錯。到了適婚年齡許多獵頭就會主動轉型做HR。獵頭公司為了維持業務運作,沒辦法只能啟用新人。


理财通和余额宝哪个好